1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальные предприниматели, у которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивают привлечение их к труду с учетом состояния здоровья и по возможности специальности (профессии рабочего) и присвоенной квалификации, организуют их профессиональную подготовку, участвуют в создании необходимых жилищно-бытовых условий.
2. Администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальным предпринимателям, у которых работают осужденные к ограничению свободы, запрещается увольнять их с работы, кроме случаев:
1) освобождения от отбывания наказания по основаниям, установленным Уголовным кодексом Республики Беларусь;
2) перевода осужденного на работу в другую организацию, к другому индивидуальному предпринимателю;
2 1 ) перевода осужденного к ограничению свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа для отбывания наказания в другое исправительное учреждение открытого типа или для отбывания наказания в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа;
3) вступления в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее наказание в виде ограничения свободы, осуждено к лишению свободы, либо постановления суда о замене ограничения свободы лишением свободы в соответствии с частью 8 статьи 55 Уголовного кодекса Республики Беларусь;
4) невозможности выполнения данной работы по состоянию здоровья;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
6) появления на работе в состоянии алкогольного опьянения и (или) состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ, а также распития алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ на рабочем месте или в рабочее время.
3. Администрации организаций, в которых работают (обучаются) осужденные к ограничению свободы, и индивидуальные предприниматели, у которых работают (обучаются) осужденные к ограничению свободы, ежемесячно представляют в уголовно-исполнительную инспекцию сведения о трудовой деятельности осужденных и о соблюдении ими трудовой дисциплины, табель использования рабочего времени осужденных, сведения о посещении учебных занятий (занятий), уведомляют уголовно-исполнительную инспекцию о примененных к осужденным мерах поощрения и взыскания, о переводе их на другую работу и об увольнении (отчислении) не позднее трех рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.